去年以来，江苏省深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果重要指示批示精神，全面落实人社部和office365网页版无法使用_365速发_365平台官方版下载振兴局工作部署，努力克服疫情等多重超预期的困难挑战，协同中西部省份及省内各部门打好组合拳，促进脱贫人口在苏稳定就业。2022年，共吸纳中西部脱贫人口就业99.6万人，其中新增青海、陕西对口协作地区脱贫人口赴苏就业6102人，均超额完成国家下达目标任务。

一、提高脱贫人口来苏务工组织化程度

一是推进法制化建设。推动将“加强劳务协作，促进劳动力区域间转移就业”列入了去年5月1日实施的《江苏省就业促进条例》，深化法治保障，压实各方责任。将对口劳务协作范围扩大至青海和陕西全省，7月份与青海省厅主要负责同志开展交流互访，3位厅班子成员带队分赴陕西、山西、河南、贵州、西藏等地开展劳务对接活动，新签劳务协议98个，新建劳务基地76个。

二是畅通信息化对接。动态归集发布江苏省重点园区和优质企业岗位需求清单，搭建“就在江苏”用工对接平台，与中西部地区实时信息共享，创新开展网络招聘、直播带岗、视频面试，开展脱贫人口专场招聘890场，推送就业岗位37.4万个，为5.75万脱贫人口返岗提供直达送工服务。

三是突出品牌化引领。发挥130家省级人力资源服务骨干企业作用，组织劳务经济人赴中西部开展“点对点”招工。依托优质社会资源，打造安心就业舒心就业环境，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，如协助推动青海“化隆牛肉面”在江苏省开店2344家，吸纳脱贫人口就业1.17万人。

二、加大脱贫人口在苏稳定就业力度

一是政策惠企稳岗。将脱贫人口纳入江苏省稳岗政策扶持范围。制定实施“人社助企纾困12条”，推动“降缓返补扩贷”等政策直达惠企620亿元，首创稳就业金融产品“苏岗贷”，向6388户稳岗效果好的中小微企业精准投放低息信用贷款234亿元，支持南京等地设立脱贫人口专项就业补贴，帮助企业稳岗拓岗，现有35万脱贫人口在江苏省企业稳定就业并参保。

二是助力快捷转岗。面对多轮次疫情冲击给就业带来的负面影响，会同发改、商务等部门制定《支持平台经济稳就业若干措施》，建成22个省级规范化零工市场，提供“及时快招”服务，拓宽脱贫人口转岗就业渠道，快递小哥、外卖骑手等新就业形态吸纳超过10万名脱贫人口就业。

三是强化权益维护。开展“不欠薪”城市试点创建，组织欠薪问题集中整治专项行动，实施“点对点”周调度和重点地区“一对一”包干督导，强化调度督办、风险提醒、处理处罚、信用联惩，保障脱贫人口工资及时足额兑付。

三、健全脱贫人口就业公共服务体系

一是优化就业服务。14个部门共建省就业运行监测分析系统，联手国家统计局江苏调查总队和江苏联通，动态开展脱贫人口在苏就业及流动情况监测，支撑科学决策和精准服务。建立健全常住地就业服务制度，为脱贫人口在苏就业同等落实就业援助政策。

二是加强培训服务。支持江苏省企业、技工院校与协作地区开展企校合作、校校合作，举办技能培训班和“创业大讲堂”166期，培训脱贫人口6644人，持续开设“无锡-海东班”、“苏州-铜仁班”等招收1200名脱贫家庭子女免费就读江苏省技工院校，培训及毕业后在苏就业率达80%以上。

三是完善公共服务。以就业登记“一件事”改革为牵引，会同相关部门完善惠及脱贫人口的养老、医疗、住房、教育等基本公共服务制度，随迁子女公办学校就读比例达90%以上，推动个人融入企业、子女融入学校、家庭融入社区。