2月21日，重庆武隆区平桥镇龙园村村民何桂宏从江北机场出发，飞往山东济南，也飞向了他对美好未来的愿景。

“我是重庆人，学的是工程信息技术，干过工程管理，但从未来职业空间来说，操作才有更高的上升空间。”何桂宏说，这就是他决定远赴山东的原因——学技术。“学好技术，回来为家乡做贡献。”就是何桂宏的愿景。

如何桂宏一般，今日，重庆共计156名脱贫人口乘坐务工包机赴山东济南、日照、威海等地企业就业。这是重庆贯彻党中央、国务院“六保”“六稳”布局，落实市委市政府稳就业、促发展的要求，同时也是重庆市人力社保部门推进鲁渝劳务协作的具体实践。

“考虑到山东企业急需用人，赴山东的飞机票和火车票价格相当，因此我们协调了航空公司安排飞机快速输送大家到企业上岗。” 重庆市人力社保部门工作人员表示。

“你要离家学技术，我们为你护航。你想回家创业就业，我们送政策帮你。”这是重庆市人力社保部门的“娘家情”，也是助力农村繁荣、农民富裕、农业振兴的信念和初心。

政企“牵手”：护航返岗 专用值机柜台、安检绿色通道安排上

当天下午，156位务工人员乘坐着由重庆市人力社保部门安排的返岗复工专车，准时到达重庆江北机场T3航站楼5号门的出发大厅。

送行仪式上，重庆市就业局局长唐天元嘱托务工人员，在务工挣钱的同时，也要认真学习技术，为回乡创业就业打下基础，其次，还要注意树立好重庆人踏实肯干的勤劳形象。最后，唐天元叮嘱务工人员一定要注意安全，并温暖承诺：“遇到困难随时联系我们，我们永远是你们的‘娘家人’。”

送行仪式上，重庆市人力社保局还为每位务工人员送上了一份暖心礼包：包括防疫物资、老干妈、日常用品。

何桂宏作为外出务工人员代表，也对党和政府，以及重庆市人力社保系统对脱贫人口的关心与关怀表达了由衷感谢。他说：“今日政府助我脱贫致富，明日返乡我为office365网页版无法使用_365速发_365平台官方版下载振兴助力。”来日建设家乡，这也是今日出发的务工人员们共同的目标。

送行仪式后，务工人员们开始陆续办理登机手续。

“我这个行李有点多，怎么托运？”“我这个具体要怎么值机？”面对务工人员们的疑问，重庆市人力社保局联合山东航空公司和重庆江北机场早已提前部署，不仅组织党、团员服务队，从进站前测量体温，协助查看健康码和行程码开始，进行全程服务引导，还为务工人员开辟了专用值机柜台和安检绿色通道，做好务工人员旅途保障。

据武隆区人社局现场工作人员介绍，山东人社部门也为这批重庆客人准备了崭新的被褥等生活用品，让他们拎包入住，找到家的感觉并安心工作。

“他们上门帮我解决了就业的问题，感谢在心里”

今天，在重庆江北机场等待出发时，何桂宏一直与邓建平在一起，两人同样来自武隆区平桥镇，又即将在山东济南的成为新同事，和旁人相比，两人看上去自然要亲近一些。

但与年轻的何桂宏想“闯荡”一番的心态不同，已为人父的邓建平去山东务工更多的是承担起生活的责任。

“这些年来，我辗转全国各地务工，是家里唯一的经济来源。”邓建平说，今年父亲卧病，他尽起为人子的责任在家照顾，一直没有时间找工作。眼下，父亲的身体状况虽然稳定了，但工作还没落实，自己膝下还有个读六年级的女儿，邓建平急在心里。

就在这期间，武隆区平桥镇高屋村委会工作人员找上门，给他宣讲重庆市人力社保部门下发的赴鲁务工政策。最后，他与山东鲁东耐火材料有限公司签订操作工就业协议。

“其实，从他们上门送岗的那一刻开始，我就决定了要去务工。对我来说，是这个政策和这些工作人员，解决了我们一家人的吃饭问题。”邓建平感慨，是政府解决了他们家“天大的事”，虽然从未宣之于口，但感谢一直在他心里。

“待他学成回家，也为我们武隆的旅游做点贡献”

今天，在重庆江北机场T3航站楼，除了准备出发的务工人员，他们前来相送的家人也尤为显眼。

刘一君的父亲就是其中之一。

“我们是武隆区鸭江镇三元村人，他今年26岁。”相比起显得有些腼腆的儿子刘一君，作为父亲的刘仁华更健谈。“儿行千里父也忧”，所以他来到机场给儿子践行。

与许多首次赴山东务工的人不同，刘一君这次是回山东返岗。在他的行李包里，装了许多特色腊肉、咸菜、粉条等土特产。“我想多拿点我们重庆的特产去给山东的同事尝尝。”刘一君说，今年是他在山东工作的第二年，干的是酒店会议服务工作，除了工资可观以外，他还想在岗位实践上多学一些东西。

这也是父亲刘仁华的想法。临别前，刘仁华嘱托儿子：“在山东好好学，学好了回来给我们武隆的旅游也做点贡献。”

让务工人员“愿意去”“走得了”“干得好”

据重庆市人力社保局介绍，为确保脱贫人口有序外出务工，春节前重庆人力社保部门就积极与山东人社部门对接联系，并及时获取山东企业的招工信息。

此后，在大量务工人员返乡的春节“黄金档”期间，重庆市人力社保局各级部门的工作人员放弃休息，开始加班加点深入一线，走进院坝去收集愿意去山东务工的脱贫人口名单。

为了能让企业和务工人员彼此更加了解，实现精准匹配，双向选择。重庆市人力社保部门还联合山东省人社厅打通鲁渝劳务输出通道，举办“春风行动”等公共就业专项服务活动。在招聘会上，通过远程视频面试等方式，让双方人岗相适，达成就业协议。

紧接着，在协调卫生健康、交通等部门做好疫情防控、出行规划的同时，重庆市各级人力社保部门与多个部门通力合作，以包车、包机方式，成批次组织农村劳动力赴鲁返岗出行，让“愿意去”转化为“走得了”。

同时，为了让务工人员在山东“干得好”，重庆市人力社保部门还针对农村劳动力现状需求，协调山东对转移人员开展“一对一”岗前技能培训，提升劳动力技能，确保到岗后尽快就业。

据了解，近年来，山东利用优势资源，累计帮助重庆农村劳动力就业1.67万人，其中有组织转移脱贫人口赴山东稳定就业2930人。另外，还对1.32万重庆脱贫人口开展了职业技能培训，充分体现了强烈的政治担当，谱写了情深意重、协作攻坚的鲁渝版“山海情”。

未来五年 打造鲁渝劳务协作升级版

唐天元表示，重庆市人社局出台了《鲁渝劳务协作“十四五”规划》，这也是全国省级层面第一个东西部劳务协作五年规划。“十四五”期间，鲁渝劳务协作将建立务工需求和岗位供给两张清单，实现精准匹配；突出政策激励、品牌打造、权益维护三项重点；不断拓展劳务协作领域；实施鲁渝“春风送岗”招聘对接计划、“点对点”有组织输出计划、劳务品牌培育计划、创业引领计划、农村劳动力技能提升计划等五大项目，打造鲁渝劳务协作升级版。

保障务工人员既能“走出去”，也能“留下来”一直是重庆市人力社保局的重点工作。

对有就近就业意愿的在渝务工人员，重庆市人力社保部门将鼓励在渝鲁企或山东援助企业开展招聘，新建或改扩建鲁渝就业帮扶车间，吸纳山东资金开发公益性岗位，以此实现农村劳动力就地就近就业。

对有培训意愿的在渝务工人员，将依托山东优质培训资源，积极会同对口地市开展农村劳动力技能培训，按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。

在创新开展项目协作方面，鲁渝将围绕“一县一品”的目标，科学合理规划实现路径，在重庆培育、创建、发展一批在全国有知名度和影响力的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高转移就业质量。（王欣悦）